2022年10月，中共江蘇省委改革辦印發(fā)的《江蘇改革簡(jiǎn)報(bào)》（2022年第46期）以《無(wú)錫紅豆集團(tuán)實(shí)施“四鑄四有”工程為民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)改探索新路》為題，向江蘇省推介無(wú)錫紅豆集團(tuán)產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)。

從“以思想引領(lǐng)鑄魂，確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向；以素質(zhì)提升鑄匠，確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望；以精致服務(wù)鑄愛(ài)，確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障；以身心關(guān)愛(ài)鑄家，確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放”四個(gè)方面系統(tǒng)介紹紅豆集團(tuán)產(chǎn)改工作。

近年來(lái)，紅豆集團(tuán)作為唯一民營(yíng)企業(yè)被列入首批全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革試點(diǎn)單位，緊緊圍繞“加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，探索在非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的方式方法”試點(diǎn)任務(wù)，大力推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，探索形成以“四鑄四有工程“為路徑的黨建帶工建促產(chǎn)改“紅豆樣本”。

通過(guò)實(shí)施“黨建、工建、產(chǎn)改一體化推進(jìn)”機(jī)制，推行企業(yè)黨組織成員與工會(huì)委員交叉任職，注重把高級(jí)人才、技術(shù)能手、優(yōu)秀員工吸引到黨組織并發(fā)展為工會(huì)骨干；建立“雙培養(yǎng)”機(jī)制，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才，把企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員。集團(tuán)公司從一線員工中共發(fā)展黨員312人，三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人中95%是黨員，黨員總經(jīng)理和黨員廠長(zhǎng)牽頭推進(jìn)產(chǎn)改工作。紅豆集團(tuán)強(qiáng)化車間、工廠、一級(jí)公司、集團(tuán)工會(huì)四位一體的職工技能培訓(xùn)，常態(tài)化舉辦培訓(xùn)練兵、技能競(jìng)賽，著力提升一線操作、管理和檢驗(yàn)人員技能水平，目前紅豆集團(tuán)擁有高級(jí)工1446人、技師以上146人，建成市級(jí)以上大師工作室3個(gè)。

在打通基層產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)通道方面，紅豆集團(tuán)深入推進(jìn)“星級(jí)員工”評(píng)選，推薦“三星級(jí)”職工到紅豆大學(xué)免費(fèi)深造，優(yōu)先安排擔(dān)任基層管理人員，通過(guò)暢通通道，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)技術(shù)、練技能、爭(zhēng)貢獻(xiàn)，5年累計(jì)有700多名員工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了不同的管理崗位。紅豆集團(tuán)還將股權(quán)激勵(lì)從中高層延伸到基層，1000多個(gè)優(yōu)秀的一線店面班組長(zhǎng)參與了虛擬股權(quán)激勵(lì)。

紅豆產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)做法在國(guó)家級(jí)和省、市級(jí)等主流媒體宣傳報(bào)道400余次成為了非公企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)改的“鮮活樣本”。