春節(jié)有薪假是哪幾天

1、春節(jié)一般放假七天，春節(jié)7天假都是帶薪的。春節(jié)是法定的節(jié)假日，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假，勞動者依法享有帶薪的假期。

2、春節(jié)加班一般有三倍工資。用人單位如果安排員工在法定休假日加班的，需要支付給員工不低于工資的百分之三百的工資報酬。但具體的工資水平則由公司依法合理地確定。

春節(jié)前壓的工資要結(jié)清嗎

要結(jié)清。

1、春節(jié)前壓的工資要結(jié)清，欠薪超過30天就構(gòu)成拖欠工資。嚴(yán)重的話會構(gòu)成《刑法》第二百七十六條之一的拒不支付勞動報酬罪，會被判處相應(yīng)刑罰。

2、如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。

3、延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。

過年休假不帶薪合法嗎

不合法。

根據(jù)我國勞動法規(guī)定，職工累計工作年限滿一年的，依法享受帶薪年休假。公司不安排年休假的，應(yīng)當(dāng)按工資的300％支付工資報酬。既不安排年休假，又不支付工資報酬的違法，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。